企业日常用车现实中主要分为两类方式，一是雇主自己开车并没有雇佣司机兼助服务，二是招聘的司机从事行政人员服务的商务司机。信息快速发展的同时，我们出行方式也在发生变化，开车职业也变得多样性，第三方安全公司，保镖兼职，从事司机服务，商务接待，出行安全，目前较为受欢迎方式，对于企业或是私人雇主，其下并不是只有一款车，当然也不只个人用车，所有用车次数频率高，此时雇主自己开车，或是出行前往远处可能不太便利。

作为安全公司专职司机，保护团队，有区别于自主招聘上岗的从业人员，其身份背景，专业知识，可信度，服务态度，不能完全保证，所以今天我们从以下几点对比来看服务有哪些不同之处。

企业高管或是老板相处之时所经历的事务比较多，涉及面较广，关注保密且保持谨慎态度。在场合中不要轻易说话，做好自己。当然与雇主建立沟通友谊目的在于更好的接近雇主，了解服务需要，为此我们服务者身份安全，也要得到识别，增强可信度，与雇主保持良好关系。

雷顿保护有别于其他人士服务，对于雇主出行时，会提前做好出行计划，目的，时间，酒店，行程，等重要节点，且出行计划必须告知雇主，如果是其他人可能老板告诉你明天要出差，然后走一步在告诉你下一步行程，都是老板让你怎么做事，所以服务本质与方式不一样，如果是好友介绍来的司机服务人员也是同样相差不大，做事思维，与态度，决定了服务价格，专业，专注精神也是衡量企业文化的根本所在。

严谨与自律是服务效率的体现，比如老板告诉你明早8:00准时来接，可能7:50就要到目的，提醒雇主所必带的物品，或是用药时间，接送孩子等事议。扮演好更贴近雇主生活的必要，同样为雇主减轻压力，也是为自己在加分，我们努力注重服务的细微变化，这样才能提高自身的份量。

保护场地处在私密，特殊环境中，我们采用隐蔽式保护方式，目的在于不在公共场合中被识别，给商谈创造良好的氛围，特殊保护同样面临考验，因为无法判断威胁是否存在，所以做好前期工作至关重要，且高度保密实施细则，才能使整个团队合作协条。雇主安全与保护一直是我们安全工作。