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关切重要场合隐蔽性保护及雇主出行
  浏览人数:402     发表时间:2021-10-16 17:15:40

关切重要场合隐蔽性保护及雇主出行

企业日常用车现实中主要分为两类方式,一是雇主自己开车并没有雇佣司机兼助服务,二是招聘的司机从事行政人员服务的商务司机。信息快速发展的同时,我们出行方式也在发生变化,开车职业也变得多样性,第三方安全公司,保镖兼职,从事司机服务,商务接待,出行安全,目前较为受欢迎方式,对于企业或是私人雇主,其下并不是只有一款车,当然也不只个人用车,所有用车次数频率高,此时雇主自己开车,或是出行前往远处可能不太便利。

作为安全公司专职司机,保护团队,有区别于自主招聘上岗的从业人员,其身份背景,专业知识,可信度,服务态度,不能完全保证,所以今天我们从以下几点对比来看服务有哪些不同之处。

企业高管或是老板相处之时所经历的事务比较多,涉及面较广,关注保密且保持谨慎态度。在场合中不要轻易说话,做好自己。当然与雇主建立沟通友谊目的在于更好的接近雇主,了解服务需要,为此我们服务者身份安全,也要得到识别,增强可信度,与雇主保持良好关系。

雷顿保护有别于其他人士服务,对于雇主出行时,会提前做好出行计划,目的,时间,酒店,行程,等重要节点,且出行计划必须告知雇主,如果是其他人可能老板告诉你明天要出差,然后走一步在告诉你下一步行程,都是老板让你怎么做事,所以服务本质与方式不一样,如果是好友介绍来的司机服务人员也是同样相差不大,做事思维,与态度,决定了服务价格,专业,专注精神也是衡量企业文化的根本所在。

严谨与自律是服务效率的体现,比如老板告诉你明早8:00准时来接,可能7:50就要到目的,提醒雇主所必带的物品,或是用药时间,接送孩子等事议。扮演好更贴近雇主生活的必要,同样为雇主减轻压力,也是为自己在加分,我们努力注重服务的细微变化,这样才能提高自身的份量。

保护场地处在私密,特殊环境中,我们采用隐蔽式保护方式,目的在于不在公共场合中被识别,给商谈创造良好的氛围,特殊保护同样面临考验,因为无法判断威胁是否存在,所以做好前期工作至关重要,且高度保密实施细则,才能使整个团队合作协条。雇主安全与保护一直是我们安全工作。

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